陕西高强控股集团有限公司,高强控股,高强集团

	简历筛选公司人力资源部会将应聘者的简历和岗位需求进行对比，如果需求匹配，将以电话告知的形式通知应聘者前来面试。
	初试公司人力资源部对应聘者的综合能力进行访谈式考察，如果考察通过，将会进入复试环节。
	复试公司相关业务部门将对应聘者的工作能力和经历进行相关考察和评定，如果应聘者的综合能力与专业能力都符合岗位要求，将成为应聘岗位的候选人。
	录用经背景调查，公司人力资源部将正式向应聘者发出offer。

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